【英雄联盟赛事竞猜】中国五矿MMG公司可持续发展专题(五):健康

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英雄联盟外围竞猜:维持和增进员工的健康与维持他们的安全性同等重要。 因此,我们致力于最大化职业暴露,反对员工的幸福生活。 职场暴露和地方性疾病MMG职场的身体健康风险中,职业性暴露还包括高原环境、噪音、铅、振动及致癌物质,如吸入性结晶性二氧化硅、柴油微粒(DPM )、硫酸雾等。

另外,在一些MMG运营的国家,不存在艾滋病、肺结核、疟疾、疾病、登革热和其他热带疾病频发的问题,埃博拉和鼠疫等相当严重的疾病也不存在越来越严重的风险。 MMG拒绝在所有岗位制定和执行基于风险的暴露管理计划。 增加作业暴露的要点是,在知情同意下自由选择、执行、检查各种控制措施,在作业人员执行控制措施时严格遵守纪律,正确使用于个人防水设备,而且经常是一贯的照顾监督和有效的维护计划。

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现在我们认识到还有有待改进的地方,正在积极开展相应的措施。 通过医疗管理计划,我们可以尽快找到健康方面的影响,确认我们采用的暴露控制措施是否具有预期以上的效果。

2015年,我们对照最佳做法审查了听力测量监护计划。 职业病发病率为2015年,MMG各运营地附加职业病的发生率为2.2/百万工作时间。 2015年袭击港口的职业病还包括Kinsevere矿山的41起疟疾和Las Bambas的34起高原病。

Kinsevere矿山报告的疟疾病例不包括住在疟疾是地方病的地区的当地员工。 Kinsevere矿山在疟疾管制过程中,个人心理状态用于防水设备,必须保证偶尔更换防治药。 另外,为了提高传染病员工在生活环境内传播疾病的可能性,必须通过更普遍的社区途径控制蚊子的数量。

因此,2015年,Kinsevere矿山向员工家庭分发了3000个蚊帐。 Las Bambas的所有员工都必须接受严格的医学评价,以确定是否适合在高度地区工作。 但是,高原疾病的风险不能用医学手段检测,有时不能部分辨别风险高的人。 因此,即使在cusco (在去LAS Bambas的途中,为了适应环境高地,必须在这里呆一会儿)和矿区,员工也定期拒绝检查,保证及时发现高原疾病的症状,进行化疗。

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案例:心理健康框架MMG行政总裁Andrew Michelmore老师在2015年9月全球防止自杀日推出了MMG心理健康框架。 这个框架明确提出MMG可能采取的大体行动,在职场中开展良好的心理健康习惯,得到患抑郁症和情绪等精神疾病的员工的反对和关怀。 在今后几年里,我们将融合各运营地的文化背景和反对服务的幅度和生产,制定这个框架的持续执行机制。

Golden Grove矿山员工和承包商参加了澳大利亚矿产理事会(MCA )积极开展的采矿和心理健康研究项目。 我们考虑在MMG内部普遍开展Golden Grove的最重要经验。

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